فردي است كه در بين پرسنل واحد خود به خدمت اشتغال دارد و با آموزش هايي كه در طي سال براي او برگزار مي‌شود ، با دستورالعملهاي اداري و نظام ارزيابي عملكرد بيشتر آشنا مي‌شود و با انتقال مهارت هاي فراگرفته به ساير پرسنل بخش واحد محل خدمت خود در امرارزشيابي فردي توانمندوبامديريت عالي خواهد بود.
-
شركت در جلسات آموزشي كه توسط اداره ارزشيابي دانشگاه برگزار مي‌شود.
-
افزايش سطح اطلاعات اداري و مديريتي خود از طريق فعاليتهاي خود آموزي .
-
آشنايي كامل با فرم هاي ارزشيابي در سطوح مختلف .
-
آشنايي مقدماتي با امور مربوط به كارگزيني .
-
آشنايي با معيارهايي كه هريك از سطوح با آن مورد سنجش قرار مي‌گيرد.
-
كنترل دفاتر ثبت وقايع حساس واحد مربوطه .
-
شناسايي ارزشيابي كننده‌هاي واحد و انتقال مهارتهاي ارزشيابي به ارزشيابي كننده ها .
-
هماهنگ نمودن ارزشيابي كننده ها در سطح واحد از نظر افزايش آگاهي درخصوص چگونگي روندارزشيابي .
-
مشخص نمودن افرادي كه توسط ارزشيابي كننده ها مورد سنجش قرار مي‌گيرند.
-
در صورت صلاحديد تشكيل كميته ارزيابي براي واحدهاي سازماني و يا رشته هاي شغلي كه نيازمند به نظر چندين ارزياب دارد (مانند بهورزان ... )
-
جمع بندي نتايج و خاتمه امور ارزيابي در پايان سال (حداقل بهمن ماه هر سال) .
-
هماهنگ نمودن روند ارزشيابي واحد با سياستهاي ابلاغي از سوي اداره مركزي ارزشيابي دانشگاه .
-
شناسايي معترضين به نمره ارزشيابي و جمع آوري مستندات مربوطه.
-
دخالت دادن نتايج ارزشيابي در تصميمات اداري .
-
برگزاري جلسات درون بخشي و آشنا نمودن پرسنل با آخرين بخشنامه ها ودستورالعمل ها .
